2050年のカーボンニュートラルを目標に掲げる中、2023年に長野県でも長野地域脱炭素実現推進協議会が設立され、その年に当院も入会させて頂きました。脱炭素経営や企業価値の向上を目指す地域企業をはじめ、自治体や大学なども連携して地域全体に発信させるためこれまで多くのセミナーや講習会にも参加しました。その中で、脱炭素化を目指す組織の一企業として、脱炭素化や温暖化について真剣に考え、具体的な行動を起こさなければという思いが芽生えたのが、地球温暖化対策や省エネに取り組み始めたきっかけになります。
また、地球環境以外でも、当院は今年2月に新病棟も稼働し、病院規模の拡大と24時間365日稼働している中で、光熱費が経営上の大きな問題となっております。CO₂排出量の削減や省エネ対策の取組みと活動によって、光熱費も削減出来ればという思いもありました。

当院では、GHGの一種であるCO₂を排出するエネルギーとして、電気・ガス・燃料（灯油）を使用しており、このエネルギーによるGHG排出量を数値やグラフで可視化できるシステムを2023年に導入しました。GHG排出量の算出により、一番の課題となっているのが排出量の半数以上を占めている電気によるCO₂排出でした。そのため、まずは必要性の低い場所の照明や空調など、こまめに消すといった基本的な節電対策に取り組んでいます。また体育館の屋根には、電気代やCO₂削減などの対策として、太陽光発電システムも設置しています。

２つ目の取り組みは、空調制御です。エアコンの温度設定は消費電力にも大きく影響します。
新病棟では、エアコン集中リモコンで各エリアの設定温度範囲を一律に設定できるため、過度な温度設定を制御して消費電力の削減を行っています。その他にも、節電や節水の取り組みを促す掲示物を各部署に配布し、一人一人の意識向上も図っていますが、まだ院内全体に意識が完全に浸透しているとは言えません。今後、更に環境問題や脱炭素に関する情報を病院全体に共有し、関心を持ってもらうための工夫が必要であると思っています。

当院では、空調制御や節電アクションの呼びかけ、太陽光発電システムの設置など、さまざまな取組みを行っていますが、現時点で大きな効果が得られているとは言えません。節電や省エネ活動に関する情報の発信や共有が足りていない点や全体の意識をどのように統一させるかが難しい部分でもあり、今後の課題とも感じていますが病院全体で何かアクションを起こすという方向に向かっているのは、確実に感じています。また、毎月の光熱費の報告や見える化による具体的な数値やデータをもとに対策を検討する場もあります。こうした情報や対策をさらに病院全体に共有させることで、もっと院内の雰囲気も変わっていくと思います。今は小さな取り組みの積み重ねですが、全体の意識が高まればより大きな成果に繋がること期待しています。

今後もGHG排出量のデータ収集と削減に関する取り組みは続けて行っていきます。その中で、基本的な節電・省エネ活動の推進はもちろん、太陽光発電やその他、環境に配慮した省エネ設備の導入も検討していければと思っています。現在、電気使用量の割合の多くを占めているものが空調になります。
空調の室外機の稼働を制御して消費電力を削減する空調に特化した節電・省エネシステムの導入と集中リモコンの一括管理と併用すれば、より高い節電効果が見込めると思います。ただ、設備投資に掛かる費用と効果を見極めながら導入を検討していきたいと考えています。また、新病棟に導入されているガスコージェネレーションシステムも稼働させながら、施設内での電力発電と供給によって、電力負荷の抑制と電気料金の削減も行っております。

今、ニュースでもSDGsやカーボンニュートラルに関する情報が多く報道されています。また、イベント会場でも積極的に環境問題への取り組みや活動も多く見るようなりました。そのため、今後ますますSDGsやGHG排出量の削減が求められる時代になると思います。ただ、まだ温暖化対策や環境保全に対して関心が持てない人やハードルが高く感じて行動に移せないという企業も多いのではないでしょうか。ですが、決して難しいことでありません。
照明をこまめに消すことや空調の設定温度を１℃緩和するといった簡単なことから始めてみませんか？
当院も基本的な小さなことから始めています。まずはどんな小さなことからでも始めてみること、そして情報やアクションを皆と共有しながら取り組みを通じて一人一人の意識が変化していくものだと思います。この取り組みの紹介によって、何かアクションを起こすきっかけになってもらえたらと思います。